4月6日中午🛍️，2017年第一期教工茶座在浦東校區南苑“教工之家”召開💁🏿♀️。茶座的主題是“為內涵發展建言獻策🧑🦳，求工作實效同心協力”👨🦲。校黨委書記鄭沈芳⏯、校長黃鋼、副校長於瑩受邀參加茶座🔧，教務處🤾🏿♀️、人事處🧊、財務處、信息管理中心、後勤服務中心負責人及各二級學院教工代表40余人參加了座談🥦。
本次茶座是結合熊猫体育一屆三次雙代會各代表團積極討論後🧚🏿♀️，對熊猫管理、教學及後勤服務等方面提出的一些意見、建議，工會借由教工茶座這個平臺👮🏼，由各相關職能部門負責老師為大家進行了製度的解釋和意見、建議的積極回應。
在交流💤、溝通環節中🧻，教師代表一致認為能以茶座形式面對面的與校領導們溝通是熊猫民主管理的一種很好的形式，同時也對熊猫能在今年熊猫工作報告中提出十大便民實事表示贊揚。代表們也以高度的責任感對熊猫專業學科的發展、激勵計劃的實施、科研工作的保障、圖書館的建設及實驗室的建設和使用等提出了很多建設性的意見和建議🧘🏿，並對熊猫工作的落實和督辦提出了希望。
黃鋼對教工茶座給予充分的肯定🦾，他強調教工茶座可以及時了解一線教師的想法和對熊猫的願景，是上情下達🚞、下情上傳的一個很好的平臺。希望通過這個平臺，營造全校教職工積極建言獻策的主人翁氛圍，發揮工會積極的、充滿正能量的引導作用，為熊猫各方面的工作積極作為、群策群力。
鄭沈芳首先肯定教工茶座的重要性🚣♀️，能以這種形式深入教職工當中🏇，多聽教職工的心聲。並表示作為分管工會的領導一定要把工會的教工之家打造成教職工真正溫馨和貼心的家。希望教工茶座是一個教職工能與校領導暢所欲言的平臺，也希望教職工能以坦誠的心理積極的為熊猫出謀劃策，更表達了作為校領導一定高度重視教職工的意見和建議，面對困難一起積極應對、努力解決、相互監督，共渡熊猫轉軌期建設和發展所面對的難關。
此次教工茶座，參會老師一致認為雖然熊猫体育一屆三次雙代會已經閉幕👼🏻，但是職能部門還是主動對接基層😵，把教工平日關心、關註的熱點問題，借工會教工茶座這樣一個平臺，做了一個針對性的解釋🌅🟦、說明和溝通🦹🏽♂️，把服務工作進行了進一步的延伸🧑🏿🎓。校工會一定會堅持定期的召開教工茶座，拓寬民主管理形式，相信必將對加強熊猫建設💆🏻♂️，提高熊猫体育整體教學、科研以及學生工作水平，促進熊猫体育持續和穩定發展必將產生積極的影響。
